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就业简历&笔试 入职前的敲门砖

2020-10-22

描述:就业简历&笔试,是每一位求职者的入职前的钥匙,只有简历和笔试内容完成的到位赢得面试者的青睐,就能打开理想工作的大门。关于就业简历和笔试的原则和要点,我们进行以下内容的简要分析。

  就业简历四个基本内容:

  基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

  教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

  工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

  其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

就业简历&笔试 入职前的敲门砖

就业简历&笔试

  就业简历的原则性:

  第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

  第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

  第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

  在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。

就业简历&笔试 入职前的敲门砖

就业简历&笔试

  笔试

  1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。

  2、不要死扣几道题,有时笔试出题量较大,其用意一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

  3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

  就业简历&笔试,内容如上,掌握了就业简历的要点和原则与笔试过程中的原则,几乎问题不大,提前在这祝愿各位求职者可以如愿得到自己中意的工作岗位。