对北京学历提升培训‍机构要特别注重对经营者和管理者的指导,要组织既有丰富实践经验又有相当理论水平的专家,结合各培训机构的实际进行全方位多角度和多领域的指导。主要包括树立明确的机构发展目标和准确的机构发展定位,具体项目的经营管理如培训种类的选择及课程的设置和效果评估等。

1、完善评估标准和质量保障体系服务

产品和服务过程的质量是学历提升服务业生存和发展的生命线,为保障教育培训的生存与发展就要完善其评估标准和质量保障体系。具体的操作可根据项目的类型和级别的高低来确定,可通过社会中介机构来评估学历提升培训机构的信誉度向社会公开,并可据此作为政府部门质量监管的依据。对于有资格证书颁发资质的学历提升培训机构要严格规定资格证书的类别,通过考核的标准等等,将办学资质与办学质量和规范评估积极紧密地联系起来,大力扶持那些社会信誉好、服务质量高的学历提升培训机构的发展壮大。

2、建立健全市场管理制度

学历提升培训机构的管理也必须要遵循市场调节机制管理的原则，树立正确的市场导向维护市场竞争的公平公正,允许各办学主体公平竞争。要理清教育培训机构管理的各种关系,在业务培训和信息咨询和师资建设等方面提供公平的服务通道。政府应建立各主管部门间的联合执法制度和协调制度,界定责任边界形成各部门综合管理和通力合作的管理和监督机制。

建立健全市场管理制度,当前主要的是要建立健全市场准入和退出制度。应该加大对北京学历提升培训‍机构的监督力度提高办学的准入门槛,处理好鼓励发展和加强监督的关系,在此基础上建立健全学历提升培训行业的市场准入体制和制度。