又是一年毕业季，也是一年就业季，许多大学生认为毕业就等于失业，但是良好的就业指导，可以调整学生心态，引导学生走上正确的职业规划，下面就带大家了解一下北京高职高专就业指导就业政策。
国内外研究表明，有效的就业指导对大学生和整个社会具有积极的意义。对大学生个人而言，高校就业指导不仅能提高大学毕业生的就业率，而且能够影响大学毕业生的职业选择，提高大学毕业生就业以后的职业满意度。对社会而言，高校就业指导可以提高大学毕业生就业后的工作匹配质量，降低大学毕业生就业后的离职率，减少用人单位对大学毕业生本来可以避免的在职培训，有利于全社会的人力资源开发。为此，高校需要探索各种途径增强就业指导服务的有效性。市场营销是一门能够帮助现代教育机构提高工作效益的学科，正如美国营销学者菲利浦·科特勒所说：“那些以消费者需求为导向，深刻理解市场营销原理的教育机构比其他机构能更有效地实现它们的目标”。有鉴于此，本文从营销学的视角，借鉴营销学的研究工具，并将之结合教育服务的特点，选择了市场调研、目标定位、营销组合三个基本方面作为分析与研究的单元，并将之应用于对北京市高职高专院校的就业指导服务现状进行调查研究；通过比较与分析学校与学生在此三个环节上对就业指导服务的供需差异，发现高职高专院校就业指导服务存在的问题，在此基础上提出促进高职高专院校就业指导服务的策略，提高高职高专院校就业指导服务的有效性。
一、加强就业制度建设和创新，切实保证毕业生就业与创业
为了适应社会形势的不断发展，高职高专院校必须要加强就业制度建设和创新，保证大学生就业的顺利实现。首先，高职高专院校要建立就业工作保障制度。高职高专院校在建立就业工作保障制度的过程中必须要与社会发展形势相结合，以市场需求为导向。在院校内部要引起领导的高度重视，建立起全方面的保障机制，设置毕业生就业指导机构。其次，要建立就业资格准入制度，使授课内容与就业资格考试内容充分结合。当前，国家已经实行了职业资格证制度，很多高校也在学生中间施行了“双证制”，用人单位也比较关心学生的职业资格证和工作经验，因此，高职高专院校要在实际的教学工作中向学生渗透职业资格证的重要性，保证大学生进入工作岗位后能很快地适应社会。最后，建立大学生创业制度。政府要建立大学生创业制度，保证高职高专大学生就业的顺利进行。
北京高职高专就业指导就业政策
二、加强就业市场调查和预测，合理设置相关专业
高职高专院校教育体制改革的关键是要提高大学生的就业率和就业质量，因为这不仅关系到大学生的前途，也关系到社会的稳定和发展。所以，高职高专院校要加强对就业市场的调查和预测工作，积极分析社会发展对人才的需求，设置与市场需求相适应的专业课程，关注国家的就业政策和经济政策的走向，量化市场对人才的需求，提高服务水平。高职高专院校在设置专业的过程中要将普通xxxxxx专业和热门专业结合起来，同时结合学生的个性需求和多样化需求，满足不同学生对专业的需求。此外，高职高专院校在设置专业的过程中要体现出专业的长远发展性，一方面要加快热门专业的发展，也要重视普通专业的建设，保证高职高专院校大学生的就业率，提高高职高专院校大学生的就业水平和服务水平。
三、加强大学生就业市场建设
不规范的就业市场，阻碍了大学生就业工作的实现。为了提升大学生的就业率，必须要加强就业市场建设。这就需要政府在中间起到宏观调控职能，为大学生创造一个规范化的就业市场。另外，政府还要加强对大学生的实时监控，维护就业市场的公平竞争性，为大学生就业创造一个良好的环境。
北京高职高专就业指导就业政策
四、端正大学生的就业观
受到社会风气的影响，很多大学生认为自己在文化知识和社会能力方面相对于常人来说占有很大的优势。因此，刚刚毕业的大学生在薪资待遇方面会有较高的要求，他们单纯地认为自己能够为企业的发展创造更大的价值和效益，殊不知，这些刚毕业的大学生在知识、能力和社会经验方面与用人单位的实际需求还存在很大的差距。大学生在择业的过程中会脱离自己的实际情况，形成与社会实际发展不相符合的状况。当前社会形势下，随着就业难度的加剧和高等教育大众化的到来，很多的大学生都已经意识到了当前的就业实际情况，也端正了自己的就业观，对薪资也有了一个合理的要求。
上文就是北京高职高专就业指导就业政策，每个即将毕业的大学生都会对自己未来的职业生涯很迷茫，这时候我们要对他们进行适当的引导，做他们职业生涯的引路者。